「年上の部下」をもったら読む本

どうにも遠慮してしまってやりづらい「年上の部下」。相手が元上司や、親会社から出向してきた方であれば、なおさらです。

しかし、少子高齢化が進むこれからの時代。確実に増えていく「年上の部下」の扱い方を知らなければ、思わぬところで苦労するかもしれません。

本書では、年上の部下への基本的な接し方から、様々なシチュエーションにおける扱い方を徹底網羅！　

仕事を熟知した貴重な戦力をどうすれば活かしていけるのか。

年上の部下と関わり続けてきた経験をもとに3万人以上のビジネスパーソンを指導してきた著者が、そのノウハウをお伝えします！　

・目を見て、名前を呼びながら指示を出す。　

・指示の際に「傾聴」と「問いかけ」を活用する　

・「モチベーションの3つの実感」を活用する　

・好きな仕事を聞き出し、ヘビーな仕事も任せていく　

・目標設定は押しつけず、引き下がらず　

・悪口・陰口への対処法　

・ミスに対しては「〇〇さんらしくない」というフレーズを入れる　

・注意に逆ギレされたら、「言い方が悪かったかもしれない」と言いつつ、主旨は変えない　

・「教え方」を教える方法　

・年上の部下のもつ人脈を活用する……etc.