「また今日も、部下が浮かない顔してる…」

【リーダーシップは「奉仕」でいこう！】

かつてのように「気合い」や「根性」では部下は動かない。
とはいえ、気を遣いすぎても「何も言えない上司」になってしまう……。

あちらを立てればこちらが立たない、
そんなジレンマに悩み、板挟みに苦しむ
リーダーのみなさんのために本書があります。

本書で解説する「サーバント・リーダーシップ」とは、
部下を理解し、支え、成長を引き出して導く
“奉仕型リーダー”のあり方です。

命令でも放任でもなく、
「仕えて支える」関係づくりが、
信頼と成果を同時に生み出す鍵になります。

「浮かない顔した部下」を変えるには、
まず上司の関わり方を変えること。

心理的安全性、1on1、承認と信頼関係の構築のノウハウを、
著者自身の失敗例を交えつつ、
具体的に、実践的に紹介します。

チームが思うように動かないとき、
その原因と解決の糸口は、
あなた自身の“気づき”の中にある。

人が育ち、組織が強くなる、
これからのチームマネジメントの、
新しい提案です。