あなたの会社は、なぜ選ばれないのか

採用がうまくいかない会社には、共通点がある。

「求人を出しても応募がない」「内定を出しても辞退される」「採用しても、すぐに辞めてしまう」。
そんな悩みを抱える中小企業の経営者と採用担当者に向けた、採用の教科書です。
15年で１万人以上のキャリア相談に向き合ってきた著者が、
会社には届かない「求職者の本音」から、選ばれない理由を解き明かします。
求職者が見ているのは、給与や知名度だけではありません。
面接前の対応、社員の何気ない態度、内定後のやり取りから、「ここで働く自分の未来」を想像しています。
本書では、会社の魅力の伝え方、社長と社員の役割、辞退の兆しへの対応、入社後の支援まで、
具体的な事例とともに紹介します。
目指すのは、たくさんの応募を集めることではなく、
会社と本人が互いを必要とする「一人」との出会い。
給与や知名度をすぐに変えられなくても、採用は変えられる。
一人の「入ってよかった」が、次の採用と会社の成長につながる道筋を示す一冊です。

【目次より】
はじめに――たくさんの人から、選ばれなくていい
第１章　これからの会社は、「採用」で決まる
――人手不足を、経営の前提として考える
第２章　あなたの会社は、なぜ選ばれないのか
――「仕方がない」の前にできることを知る
第３章　求職者は、会社のどこを見ているのか
――会社ではなく、「そこで働く自分」を見ている
第４章「ここで働きたい」と思ってもらうために、できること
――採用力は、４つの流れと３つの輪で決まる
第５章　まさかの辞退は、なぜ起きるのか
――突然の辞退は、突然始まるわけではない
第６章　入社した日から、本当の採用が始まる
――迎えた人を、がっかりさせないために
第７章「入ってよかった」が、会社を強くする
――採用のゴールは、「採ること」ではない
おわりに――必要な一人との出会いが、会社を変える